為提升管理人員的職業道德素質、增強安全責任觀念，進一步提高制度執行力和管理水平，鈦白公司根據2013年全員系列培訓計劃，于5月26日（周日）開展了為期一天的管理人員專題培訓，為公司下一步深入開展全員系列培訓拉開了序幕、奠定了基礎。

　　公司副總經理徐長海作了培訓動員，強調了本次培訓的目的、意義和要求。徐總要求參訓人員充分認識到鈦白行業的發展前景，增強憂患意識，以本次培訓為契機，加強自身學習，具備主人翁意識，做一個有素養、負責任、守紀律、懂技術、善溝通的人，在日后工作中能夠充分履行崗位職能，實現與企業互惠共贏。

　　本次培訓圍繞員工職業道德、勞動紀律、生產工藝、質量管控、HSE知識、電氣安全、設備知識等七個方面進行了深入講解和剖析。各位講師在闡述相關知識的同時，結合發生在身邊的具體案例，深入淺出地分析了“管理執行不到位”帶來的嚴重后果，倡導管理人員需明確自身職責，注重職業道德，加強自我修養，遵守規章制度，做好模范帶頭作用。

　　公司總經理彭安錚、副總經理徐長海等公司領導對2013年度全員系列培訓非常重視，對不同培訓時間、授課內容、培訓講義、教材編輯進行指導，并提出明確要求。公司行政人事部、生產技術部、安全環保部、工會等職能部門通力協作，克服日常工作繁忙等困難，在較短的時間內編寫了一本內容翔實的內部培訓資料，行政人事部還專門組織培訓講師多次召開研討會，對培訓講義、培訓計劃、培訓方式、考核細則等內容進行充分溝通與商定，為本次培訓工作的順利開展提供了可靠保證。

　　為強化培訓效果，公司將擇日對參訓人員進行培訓考試和考核工作，下一步公司還將有序組織開展一線員工的系列培訓工作。